Jobsmode利用規約 第1条 Jobsmode Jobsmodeとは、3&8Webolution,Inc.（以下、弊社）が提供するインターネット上の 就職関連情報提供サービス（以下、「本サービス」）です 第2条 利用者 1. 本サービスを利用するには、本利用規約をよく読み、その内容をすべて承諾した上で利用する必要があります。 本サービスの利用があった場合、本利用規約の内容すべてに同意されたものとみなします。 （本規約を承諾して本サービスの利用を行った個人、または企業、団体を、以下「利用者」といいます）。 2. 利用者は、自らの意志および責任において「本サービス」の利用を行うものとし、 弊社がサイト上で利用者にお知らせする方法に従って、「本サービス」を利用することとします。 3. 利用者は、自らの意志で「本サービス」を利用するものとし、利用に拘わる全ての責任を負うものとします。 併せて、登録した情報一切については、利用者自らがその内容について責任を負うものとします。 4. 利用者は、弊社が提供する「本サービス」が仕事紹介の機会を提供することを目的とされていること、 ならびに利用者自らの就職または人材採用の確実性を保証するものではないことを予め了承し、利用するものとします。 5. 利用者は、「本サービス」において提供されている、掲載企業が入力した全ての情報（募集情報・企業情報等） または求職者が記入した全ての情報において、その内容について弊社が内容を保証することは一切ないことを 事前に了承するものとします。 6. 利用者は、「本サービス」において掲載企業と利用者間の情報交換・交渉、 ならびに掲載企業と利用者間のやりとりの確実性等には弊社は一切関与しないことを了承するものとします。 7. 利用者は、掲載企業と利用者間ならびに利用者間同士の紛争、提携先企業と利用者間の紛争などについては、 弊社は一切の責任を負わないことを事前に了承するものとします。 第3条 企業情報・求人情報登録手続 本サービスの「登録企業」となり、求人情報を掲載することを希望する企業は、 本ページの「登録する」のボタンを押し、企業（個人）情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。 登録企業は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。 登録されたすべての企業・求人情報に関し、「登録企業」の事由による変更の必要が生じた場合、 速やかに変更手続きを行うものとします。 登録企業は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。 弊社は本サービスの運営上不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、 弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、 申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。 本サービスのデータベースに保存されている企業情報・求人情報のうち、一定の期間を超えるものは、 本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。 弊社は本条に基づき弊社が行った行為により登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。 第4条 登録企業向けサービスの変更 弊社は、登録企業への事前の通知なくして、登録企業向けサービスの変更を行うことがあり登録企業はこれを承諾します。 第5条 求職者による仕事への応募及び求職者の個人情報の取り扱い 本サービス の「求人情報」に対し、応募を希望するユーザー（以下「求職者」といいます）は、 本ページの「この仕事に応募する」のボタンを押し、個人情報を登録、 「応募する」のボタンを押し、送信すること、もしくは登録企業の定めた電話等の手段によって 連絡をとることにより申し込みをしたものとみなします。 求職者は申し込みをした時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。 当サイトに求人情報を掲載する企業に個人情報を送信された場合、 そこからその情報は求人企業が扱う個人情報となります。 個人情報は受け取った求人企業にて管理されることとなります。 第6条 メールアドレス及びパスワードの管理 「登録企業」は「登録企業」によって登録されたメールアドレス及びパスワードを使用するものとします。 「登録企業」は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとし、 これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。 メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は 利用者が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。 「登録企業」は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、 直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。 第7条 利用中断 弊社は、利用者が本利用規約に違反したと判断した場合、または「本サービス」を継続していく上で、 意図的もしくは非意図的に拘わらず、運用上において過負荷ならびにサービスの提供に著しく 影響が確認される行為が確認できた場合は、当該利用者に事前に通知することなく、 当該利用者に提供するサービスの全部または一部の利用を中断し、または利用者のデータを削除することができます。 弊社は、本サービスの一部ならびに全ての提供するサービスにおいて、 下記の項目において事前の通知なくして、サービスの変更、または一時的もしくは長期の中断を行うことがあり、 利用者はこれを承諾します。弊社はまた、同様に利用者に事前に通知することなく、 サービスの利用の全部または一部を終了できるものとします。 ・ システムメンテナンス（定期・緊急時）を行う場合 ・ サービスのリニューアル等に伴う作業を行う場合 ・ 通信回線、サーバー、ハードウェア等が事故、故障により停止した場合 ・ 火災、停電、回線障害・天災などの不慮の事態によりサービスの運営ができなくなった場合 ・ その他弊社が一時的に中断または停止を必要と判断した場合 第8条 禁止行為 利用者は、「本サービス」上で以下の行為をしないものとします。 1. 虚偽の内容を含む情報でのエントリーや、虚偽の内容を含むメッセージや情報を記載しまたは送信すること。 2. 他の利用者、第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する行為。 3. 他の利用者、第三者を誹謗・中傷する行為。 4. 他の利用者、第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。 5. 法令に違反する行為又はその恐れのある行為。 6. 犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、民事責任を発生させる行為、 ハラスメント、ストーカー行為、脅迫その他、利用者に適用される法令その他の法規に違反する行為もしくはその恐れのある行為、 他者の名誉または信用を毀損しあるいは誹謗中傷する行為もしくはその恐れのある行為、 わいせつ、賭博、暴力、残虐などの情報を送信する行為もしくはその恐れのある行為、 公序良俗に反する行為、その他弊社が不適切と判断した行為。 7.ウィルス、ワーム等コンピューターを汚染しまたは破壊する恐れのある情報、 ファイル及びソフトウェアを掲載または送信すること。 8.手段にかかわらず本サービスの運営を妨げ、あるいは本サービスの他の利用者を妨害すること。 9.他者に関する情報を承諾なく収集または開示すること。 10.本サービスの利用に関する情報、掲載情報の一部または全部を使用し、ダウンロードその他の方法によりコピーし、 個人または法人に有償無償を問わず提供すること。 11.その他弊社が上記に類すると判断した行為。 第9条 免責／責任の制限 本サービスに含まれ、または本サービスにより入手可能な情報及びサービスには、間違いや誤植が含まれることがあります。 弊社及び情報提供者はいつでも情報及びサービスを変更または削除できるものとします。 弊社は本サービスが停止もしくは中断されないこと、エラーがないこと、瑕疵が修正されること、 あるいは本サービス及び本サービスを提供するサーバーにウィルスその他の有害な要素がないことを 表明または保証するものではありません。 弊社は、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、正しいもの、正確なもの、時宜に適したもの、 または信頼性のあるものであることを表明もしくは保証するものではありません。 弊社は、これらの事項につき事前もしくは事後に調査する責任を負わず、 かつこれらの事項により利用者に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。 また、理由のいかんを問わず、本サービスに関連してサーバーに蓄積されたデータ、 情報もしくはメッセージなどの連絡事項が利用者または第三者に送信されず、 あるいは適時に到達しない場合があることを利用者は予め承諾するものとします。 弊社は、上記データ、情報または連絡事項が、正確なもの、時宜に適したもの、または信頼性のあるものであること、 並びにこれらが利用者または第三者の要請に従って、常に送信されるものであることを表明もしくは保証するものではありません。 弊社は、本サービスの使用もしくは使用の結果利用者に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。 消費者契約法その他の法律により、本条の免責事項が無効と判断された場合であっても、弊社が負担すべき損害賠償の範囲は、 本条に記載の事項が弊社の責に帰すべき事由により発生した場合に利用者が被った直接損害に限られるものとします。 弊社は、利用者による本サービスの使用を監視し、もしくは使用のセッションの内容を保持する義務も負わないものとします。 ただし、弊社は法令、行政庁の監督、裁判所の命令等がある場合、または訴訟その他の法的手続きに関して必要がある場合、 自己または第三者のために必要な情報を、いかなる時においても監視し、調査し、記録保存し、保有し、開示する権利を有します。 第10条 補償 利用者は、利用者の故意または過失による、本サービスの使用または本サービス上の行為により生じた、 第三者によるいかなる請求、要求、または損害についても、弊社、関係会社、役員、及び従業員を防御し、 これにより生じた損害及び一切の費用（弁護士費用を含みます。)を補償するものとします。 第11条 個人情報の取扱 利用者は、利用者が自らの意志において登録した情報をもとに入手した個人情報について、 下記の項目について予め了承するものとします。弊社における利用者の情報の管理は法令に準じた手段によるものとし、 弊社は、これを超えて個人情報を保護する義務を負わないものとします。 ・ 「本サービス」の掲載企業に対する応募行為時の入力内容 ・ 「本サービス」を利用するにあたり、利用者が事前に登録したすべての情報 ・ その他「本サービス」における各種サービスで、個人情報の登録が必要なサービス 個人情報に関するお問合せは、弊社個人情報お客様相談窓口までお申し出ください。 460 Ena Rd. Suite 203 Honolulu, Hawaii 96815 USA 3&8 WEBOLUTION, INC. 個人情報お客様相談窓口 メールアドレス：info@jobsmode.com 第12条 利用規約の変更 弊社は利用者の了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができます。 この場合、利用者には変更後の利用規約が適用されるものとします。 第13条 専属合意管轄裁判所 利用者と弊社との間で訴訟の必要が生じた場合、アメリカ合衆国ハワイ州内裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 第14条 準拠法 本規約の準拠法はアメリカ合衆国ハワイ州法とします。 第15条 付則 本利用規約は2008月8月22日から実施します。 2008年8月22日 3&8 WEBOLUTION, INC. ----------------------------------------------------------------------------